華銀合金部5 月合金錠售價和成本控制較好，內部考核利潤今年來首次實現轉正。
　　今年以來，合金部連續(xù) 4 個月出現內部利潤考核未完成公司設定目標。公司組織生產單位和職能部門對各自的短板問題、目標措施等進行綜合通報和分析，要求落實“五個一一對應法”，決定采取與月度考核掛鉤的方式，壓力倒逼責任領導，力促目標責任到位、措施力度到位、問題解決到位。
　　5 月份，合金部在總結經驗的基礎上，全體員工集思廣益、精準施策,噸金屬消耗環(huán)比降低 10 公斤以上，成效明顯；通過與營銷部溝通,增加高品質產品生產量, 高品質合金錠生產 1046.325 噸，占比 52.24%，較上月上升8.63%，為今年以來新高,材料成本及人工費為最低,為本月內部考核轉正提供保障。